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勞動部統計,去年共有80家企業因未依法足額提撥勞退舊制退休金遭罰。圖非當事企業,資料照片

約有95萬名勞工仍有勞退舊制年資,依《勞基法》規定,企業每年3月底前需將公司內有勞退舊制年資的勞工退休金提撥足額到專戶中,否則可開罰。勞動部統計去年共有80家企業遭罰,總計罰鍰達1016萬元。

《勞基法》的「華隆條款」2015年2月實施,2016年起有舊制勞退年資的企業,每年3月底前必須將明年契合退休資格的勞工退休金存入專戶,否則將挨罰。勞動部今发布2018年全年狀況,共有10萬2809家、98.48%企業已經足額提撥,較去年增加1.16個百分點。

勞動部勞動福祉司司長孫碧霞說,去年共有80家企業未足額提撥,總計遭罰1016萬元,90%員工規模在30人以下,以製造業為大宗。公部門局部則仍有台中市、台南市、高雄市、宜蘭市、基隆市政府尚未繳清,多數都是因環保局編制有舊制年資者,已積極催繳。另外有29家企業未依法逐月提撥2~15%,也陸續開罰。

「華隆條款」實施以來,2016年足額提撥率達93.22%,提繳2265億元;2017年足額提撥率9.32%,提繳1127億元;去年足額提撥率98.48%,提繳1234億元。

勞動部說,公司內有勞退舊制年資的勞工,每年應预算所需退休金及提撥差額,若有不理解之處可向各地勞工主管機關洽詢,若未提撥足額可處9萬到45萬元罰鍰,並发布事業單位名稱、負責人姓名。

 

 

 

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